Fiscaal zakelijk

Artikel Column 'Zicht op' februari 2018

Als opvolger van de VAR zijn er heel veel moeilijkheden ondervonden door de ZZP-er bij het aanvaarden van opdrachten. Vooral de opdrachten van lange duur. Om geen directe arbeidsverhoudingen te hebben mogen er geen verplichtingen tot persoonlijk arbeid zijn en geen gezagsverhouding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Het aannemen van werk wordt hier behoorlijk door bemoeilijkt. Het gaat te ver in deze Colum van ca 300 woorden de gehele wet DBA door te nemen.

Ik neem als voorbeeld een ZZP-er ‘aan de bovenkant van de markt. “Ik ben interimmer en mijn uurtarief ligt ruimschoots boven de € 75, dus boven categorie. Ik zit inmiddels
al bijna twee jaar bij dezelfde opdrachtgever. Ben ik onder de nieuwe regeling dan in loondienst bij die opdrachtgever?”
Antwoord: Die kans is zeer zeker aanwezig. Als ZZP-er kunnen we aan de bovenkant van de markt’ gebruik maken van een ‘opt out’ voor de loonbelasting en de premies werknemersverzekeringen. U kunt er voor kiezen om niet onder de loonheffing te vallen, om niet in loondienst te zijn bij uw opdrachtgever. U heeft die keus als u korter dan één jaar voor dezelfde opdrachtgever werkt, ofwel als u langer dan één jaar bij dezelfde opdrachtgever werkt en daar niet reguliere, specialistische activiteiten verricht die niet behoren tot de reguliere bedrijfsactiviteiten van de opdrachtgever. U werkt langer dan één jaar bij dezelfde opdrachtgever. De fiscus zal die termijn materieel gaan beoordelen: de zzp-er die een contract voor 10 maanden afspreekt, en dat loopt uit tot 13 maanden, gaat alsnog over de kritische jaargrens. De vraag is dan welke activiteiten hij voor de opdrachtgever verricht. Zijn de niet regulier en specialistisch van aard? Dat is een feitelijke kwestie. Een interimmer die voor de opdrachtgever als een tussenoplossing fungeert, totdat de organisatie zelf een nieuwe man of vrouw heeft aangetrokken, verricht reguliere werkzaamheden. Zijn werk wordt door de nieuwe man of vrouw overgenomen, en daarmee behoren die werkzaamheden kennelijk tot de reguliere activiteiten. Voor een veranderingsmanager of IT-specialist zal dat anders liggen.


Vragen? Rini de Looze beantwoordt ze graag voor u!
Naar Contact